Управление доступом: практика и уровни зрелости

Кто и к чему имеет доступ, как это выдаётся, пересматривается и отзывается.

С чего начать

Большинство серьёзных инцидентов начинается с чужой учётной записи: украденного пароля, лишних прав или забытого доступа уволенного сотрудника. Управление доступом отвечает на вопрос, кто и к чему имеет доступ и почему.

  1. Выдавайте минимальные права, достаточные для работы, и не используйте общие учётные записи.
  2. Включите многофакторную аутентификацию для удалённого доступа и администраторов: MFA для SSH и WireGuard.
  3. Ограничьте привилегированные права: sudo и sudoers.
  4. Регулярно проверяйте каталог: типовые ошибки Active Directory.
  5. Отработайте процесс увольнения и смены ролей: привилегированный доступ при увольнении.

Что нужно на первом и втором уровне

Уровень Что должно быть
1. Базовый Используются личные учётные записи вместо общих; права выдаются по заявке.
2. Гигиенический Права выданы по ролям и по принципу минимума, регулярно пересматриваются, при увольнении блокируются быстро; для удалённого и привилегированного доступа включена MFA.

Критерии описаны своими словами по мотивам методики Группы Сбер; это ориентир, а не оценка соответствия. Для небольшой команды многие пункты закрываются процессом и открытыми средствами, а не дорогими продуктами.

Материалы по теме

В плане

  • Привилегированный доступ (PAM) для небольшой команды
  • Процесс увольнения и блокировки доступа

Где это на карте зрелости

Направление 8 из 16. Остальные направления и самоаудит: карта зрелости.