Культура кибербезопасности: практика и уровни зрелости
Культура кибербезопасности: практика и уровни зрелости
Знания и привычки людей: основа, на которой держатся остальные меры.
Что нужно на первом и втором уровне
| Уровень | Что должно быть |
|---|---|
| 1. Базовый | Сотрудников проинструктировали по основным правилам. |
| 2. Гигиенический | Проводится регулярное обучение и проверка (например, учебные фишинговые рассылки), есть понятный канал сообщения о подозрениях, проводятся учения. |
Критерии описаны своими словами по мотивам методики Группы Сбер; это ориентир, а не оценка соответствия. Для небольшой команды многие пункты закрываются процессом и открытыми средствами, а не дорогими продуктами.
Материалы по теме
Меры защиты и организация ИБ (3)
Как обучать не «всех сотрудников», а саму службу ИБ: квартальный план по документам своего стека, журнал часов и правило «после чтения — одно изменение».…
Памятка по информационной безопасности на одну страницу для всех сотрудников: признаки подозрительного письма, обращение с паролями и рабочим устройством, порядок действий при подозрении на…
Как построить программу осведомлённости по ИБ в небольшой компании: календарь на год, инструктаж, канал сообщений, безопасные фишинг-тренировки, готовый сценарий киберучения за столом и показатели.
DevSecOps (1)
Практика обучения разработчиков безопасному коду: программа на четыре занятия с разбором частых ошибок на примерах (внедрение в SQL, небезопасная десериализация, слабые хэши, отключённая проверка…
Новости и разборы (2)
Как в первый рабочий день ознакомить сотрудника с правилами ИБ: перечень документов, подпись, доступ только после отметки. Памятка, политика и канал сообщений — готовые…
Как сделать рабочий канал «сообщить о подозрении»: адрес, кто читает, срок ответа, журнал и письменное правило не наказывать за ложную тревогу. Программа осведомлённости и…
В плане
- Осведомлённость сотрудников: программа на год
- Фишинг-тренировки без лишнего шума
- Киберучения за столом: готовый сценарий
Где это на карте зрелости
Направление 16 из 16. Остальные направления и самоаудит: карта зрелости.







